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故事会:让管理回归简单

 

为进一步提升管理水平,更好地适应不确定性环境, 12月15日-16日18:00-20:00,控股公司副总裁龙健先生分别在含谷和涪陵主持了主题为“让管理回归简单”的分享会。

活动伊始,龙总与大家分享组织模式的创新路径,从“唯一中心”到“多中心”再到未来的“网络化(无中心)”;为适应环境变化,管理人员需要具备的两大核心能力:战略设计能力和组织驾驭推动能力,并由此引申出分享的主题和主要目的——“让管理回归简单”。

接下来与大家分享并解析了接地气的管理干货——让管理回归简单的19条建议,条条直戳人心。龙总还根据其中某点以身示教,讲述自己通过不断找榜样,个人心态和行为的改变案例。除此之外,活动现场每个小组根据主题及自己的体会参与分享、交流,最后由各小组代表与大家共同分享、大家共同讲“让管理回归简单”。

分享会上,大家敞开心扉、畅所欲言。其中有与外围365bet一路风雨同行的精忠老员工,还有初入外围365bet尽心尽职的职场新锐,他们把自己在外围365bet工作以来感触很深的经历与大家分享,每个故事都是发自肺腑,每个人的故事都值得学习和尊重。期间谈到话题最多的就是感恩、心态、学习,无论是作为管理者还是普通员工,能够怀着一颗积极乐观的心态投入到工作和生活中,感恩你生命里的每一个人,每一个让你成长或者在你的精心培养下茁壮成长的人,在有限的时间里培养更优秀的团队,为企业、客户和个人创造价值和财富,这样的心态和实力才是难能可贵。

这次活动中,每位参与者分享的每个故事都是我们企业文化的缩影,在时间的沉淀下,每个人都已经实实在在是我们企业文化的践行者,相信这次无论是分享者还是听众,每个人都是快乐的,有所收获的,因为我们的企业里有一股温暖的力量

与其说这是一次分享会,它更像是对管理人员培训的一种创新,改变以往填鸭式的培训教育,打开另外一扇窗口,让更多的人交流管理经验,传递管理正能量,迎接一切未知的改变。

(图/文 王冉冉)

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