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外围365betbet3365娱乐场手机版是以企业可持续发展为目的,运用现代科技手段按照混合式培训模式设立的企业学习基地,它以构筑企业全员培训体系为基础,通过企业文化的导入和企业学习习惯的培育,形成企业知识管理、人才加工、市场竞争的智力平台,以通过加强对员工的培训来提高企业整体的学习能力,最终成为实现企业战略规划的有力武器。外围365bet工商学院关注的是一个企业的核心——人才,它的主要功能是培养人才、推动企业转型及文化变革、满足企业对新技术提升的需求。而且这种关注不是一次性的投入,它将在企业内部形成一种机制,打造一个梯队式的人才结构。

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(1)组织结构:外围365betbet3365娱乐场手机版与社会性的普通学院一样具有完整的学院结构,即同样具有学习内容、学员、师资、教学方式、教学机制、管理部门等主要模块,同时外围365betbet3365娱乐场手机版还根据企业的实际状况具备特有的个性化组织形式。

(2)设计理念:外围365betbet3365娱乐场手机版以企业战略、生产制造、企业文化和职业技能为核心来设计和运营,有助于在提高员工技能的同时灌输企业文化和战略思想,形成企业合力和员工的凝聚力和战斗力。

(3)培训和管理模式:外围365betbet3365娱乐场手机版实行内部为主,外部补充的建设思路,利用现代教育模式和手段,以面授培训方式为主的混合式培训模式。外围365betbet3365娱乐场手机版将执行严格的全方位系统化培训工程,全面推进学院建设专业化,体系化,效果最大化。

(4)运作核心:外围365betbet3365娱乐场手机版的运作核心是知识和人才两个关键因素,通过科学的教学机制的设计打造企业知识资源体系,建设知识管理体系;并且通过外围365betbet3365娱乐场手机版建造企业自身的人才生产线,打造出合格的企业人才队伍。

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